Analysieren

Wie gut ist Ihr Unternehmen im Hinblick auf die Bewältigung des demografischen Wandels aufgestellt? Wie wird sich die Belegschaftsstruktur in den nächsten 5-10 Jahren in den einzelnen Bereichen verändern? Welche Kompetenzen werden dann gebraucht und welchen Wissens- und Kompetenztransfer sollten wir organisieren? Wie steht es um die Belastungssituation in den einzelnen Tätigkeitsbereichen? Welche Ressourcen und welche Gefährdungen sind festzustellen?

Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt der Analysetools, die Ihnen

  • einen allgemeinen Überblick verschaffen

  • oder Analysen in folgenden 4 Handlungsfeldern ermöglichen:

Zu den Analysetools:

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