Der Leitfaden für Erstgespräche mit Betriebspraktikern ist ein strukturiertes Expertengespräch, in dessen Zentrum eine Bestandsaufnahme vorhandener Arbeitsbedingungen und bereits laufender Maßnahmen steht. Dabei liegt der Fokus auf einer altersgerechten Gestaltung von Arbeitsbedingungen. Ein interner oder externer Organisationsberater/ Arbeitsgestalter führt das Erstgespräch mit ausgewählten Personen des Unternehmens. Das Expertengespräch bietet sich insbesondere vor der Entwicklung von Maßnahmen an. Neben der Bestandsaufnahme werden auch Ansatzpunkte/ Ideen/ Vorschläge für eine altersgerechte Arbeitsgestaltung und zur Reduzierung von Belastungen erfragt. Einsetzbar ist das Expertengespräch sowohl für das ganze Unternehmen als auch für einzelne Bereiche.

 

Zur Orientierung und zur Strukturierung enthält der Leitfaden offene Fragen zu den Themenbereichen:

•          Der Altersstrukturwandel und seine Thematisierung

•          Arbeitsbedingungen und Personaleinsatz

•          Einschätzung von Arbeitsbelastungen/ Ressourcen an typischen Arbeitsplätzen Älterer

•          Einschätzung der Leistungsfähigkeit Älterer

•          Bestandsaufnahme zu praktizierten Ansätzen

•          Mögliche Gestaltungsansätze und Maßnahmen