Der INQA-Check „Personalführung“ ermöglicht Unternehmen, die Qualität ihrer Personalführung systematisch zu überprüfen und zeigt individuelle Handlungsbedarfe auf. Eben­falls bietet er Anregungen für eine praxisgerechte, motivierende und demografiefeste Personalführung. Die Checkpunkte beschreiben die gute Praxis der Personalführung von erfolgreichen Unternehmen. Eine systematische Personalführung ist Voraussetzung für die Bindung von guten Fachleuten sowie für produktives und motiviertes Arbeiten der Beschäftigten. Der INQA-Check „Personalführung“ unterstützt Sie beim Aufspüren Ihres Potenzials für Verbesserungen. Betriebe können ihre Attraktivität als Arbeitgeber analysie­ren und ihr Personalmarketing gezielt verbessern.

Die einzelnen Punkte des Checks sind aus der Perspektive des Unternehmers und der Führungskräfte formuliert. Der Check besteht aus elf Themen-Baustei­nen. Es gibt eine Voll­version und eine Kennenlernversion, bei der zunächst drei Bausteine, die für Sie am wichtigsten oder interessantesten sind, ausgewählt werden können. Die wichtigsten Maßnah­men, die im Unter­nehmen umgesetzt werden sollen, können in einem individuellen Maßnahmenplan festgelegt werden. Zu den einzelnen Handlungsfeldern unterstützen Hinweise auf Praxisbeispie­le bei der Umsetzung. Ebenfalls findet man beim INQA-Check „Personalführung“ Kontakte zu Berater/-innen in der Nähe, die zum Thema weiterhelfen können.