Die Zahl der Erwerbstätigen, die von kritischen Lebensereignissen, wie Pflege- oder Todesfälle, Trennung/Scheidung, Überschuldung etc. betroffenen sind, nimmt zu. Dies macht die Auseinandersetzung mit der Unterstützung Betroffener zu einer wesentlichen Herausforderung der Personalarbeit.

 

Die LoS!-Leitfäden dienen der Förderung der Selbsthilfekompetenz und dem Erhalt der Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten in kritischen Lebensphasen bzw. -ereignissen. Die Leitfäden richten sich an alle Ansprechpartner/-innen, die Beschäftigte in kritischen Lebensphasen oder -ereignissen beraten und unterstützen. Die Handlungshilfen sind so konzipiert, dass sie auch von Betroffenen selbst genutzt werden können.

 

Folgende Themen werden behandelt:

• Eigene Erkrankung: Informationen und Tipps zum Umgang mit einer schweren Krankheitsdiagnose, mögliche Ansprechpartner und Informationsmöglichkeiten

• Finanzielle Probleme: Hilfen zu ersten Schritten in der Bewältigung von Überschuldung, Überblick über die wichtigsten Grundlagen, Schritte und Begrifflichkeiten

• Pflege: wichtige übersichtliche und verständliche Informationen und Hinweise zu möglichen Unterstützungsangeboten Ansprechpartnern im Thema und eine Übersicht und Erläuterung der wichtigsten Begrifflichkeiten

• Todesfall: unterstützt Betroffene, Angehörige und Ansprechpartner mit Informationen und Hilfen zum Thema Trauerbewältigung und zum Umgang mit Todesfällen.

• Trennung/Scheidung: Hinweise und übersichtlich dargestellte Informationen für Betroffene einer Scheidung/Trennung und Ansprechpartner im Thema

 

Darüberhinaus beinhaltet das LoS-Angebot:

• Handlungsleitfaden: Erläutert Strategien und Wege, das Thema Umgang mit kritischen Lebensereignissen in Unternehmen zu verankern

• Leitfaden Gespräche mit Betroffenen: Unterstützt Dritte in der Vor- und Nachbereitung, sowie der Durchführung von Gesprächen mit Betroffenen

• Anbieter-Navigator: unterstützt Betroffene und Ansprechpartner im Thema bei der Suche und Auswahl des "richtigen Anbieters“